Motivasyon
Yöneticilerin kendi inisiyatiflerinde olan, üst yönetimden bağımsız olarak kullanabilecekleri etkin motivasyon yöntemlerini benimsetmek, çalışanların farklı motivasyon kriterlerine sahip olduğunu vurgulamak ve ifade edilen ile gerçek kriterler arasındaki farkların üzerinde durulmasını sağlamak, Motivasyon Performans arasındaki doğrudan ilişki konusunda yöneticileri ve çalışanları bilinçlendirmek.
İÇERİK :
Temel Motivasyon Teorileri
Motivasyon Döngüsü
Temel Motivasyon Kriterleri
Performans Motivasyon İlişkisi
Düşük Motivasyon Kriterleri
İnformal Motivasyon Kriterleri
Maddi Olmayan Motivasyon Kriterleri
Geri Besleme
Ödüllendirme
Grup Çalışması
Örnek Olay - Tartışma
4 Ayrı Motivasyon Analizi
Katılımcı profili :
Tüm Üst Düzey Yöneticiler ve Yönetici Asistanları.
SÜRE : 1 Gün
Temel Motivasyon Teorileri
Motivasyon Döngüsü
Temel Motivasyon Kriterleri
Performans Motivasyon İlişkisi
Düşük Motivasyon Kriterleri
İnformal Motivasyon Kriterleri
Maddi Olmayan Motivasyon Kriterleri
Geri Besleme
Ödüllendirme
Grup Çalışması
Örnek Olay - Tartışma
4 Ayrı Motivasyon Analizi
Katılımcı profili :
Tüm Üst Düzey Yöneticiler ve Yönetici Asistanları.
SÜRE : 1 Gün