Skip to content

Sistem Yönetim Danışmalığı

Sections
Personal tools
You are here: Home » Eğitim » KİŞİSEL ve YÖNETSEL Gelişim Eğitimleri » Motivasyon

Motivasyon

Document Actions
Yöneticilerin kendi inisiyatiflerinde olan, üst yönetimden bağımsız olarak kullanabilecekleri etkin motivasyon yöntemlerini benimsetmek, çalışanların farklı motivasyon kriterlerine sahip olduğunu vurgulamak ve ifade edilen ile gerçek kriterler arasındaki farkların üzerinde durulmasını sağlamak, Motivasyon  Performans arasındaki doğrudan ilişki konusunda yöneticileri ve çalışanları bilinçlendirmek.
İÇERİK :

 Temel Motivasyon Teorileri
 Motivasyon Döngüsü
 Temel Motivasyon Kriterleri
 Performans Motivasyon İlişkisi
 Düşük Motivasyon Kriterleri
 İnformal Motivasyon Kriterleri
 Maddi Olmayan Motivasyon Kriterleri
 Geri Besleme
 Ödüllendirme
 Grup Çalışması
 Örnek Olay - Tartışma
 4 Ayrı Motivasyon Analizi

Katılımcı profili :

Tüm Üst Düzey Yöneticiler ve Yönetici Asistanları.

SÜRE : 1 Gün
Created by Mujgan
Last modified 12-01-2006 08:38 AM
e-danismanlik
SISTEM Yönetim Danismalik Ltd.Sti'nin ücretsiz hizmetidir
Daha fazla bilgi için buraya tiklayin...