Takım Çalışması
Ekip olmanın anlamını vurgulamak, Ekip olma yoluyla verimlilik artışını sağlama yollarını tartışmak, Takım olma ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi vurgulamak, katılımcıların kendi kendilerini değerleme fırsatlarını sağlamak yoluyla, yönetsel açıklarını kapatmak.
İçerik :
Ekip - Grup Ayrımı
Ekip İçi Rollerin Tanımlanması
Etkin Ekip Yönetiminde İzlenecek Adımlar
Etkin Takım Yöneticisinin Davranış Biçimi
Takımın Oyun Alanının Tanımlanması
Planlama
Motivasyon
Kontrol
Hedef Belirlemede Ekip Yaklaşımı
Üç Temel Yönetim Yaklaşımı ve Katılıma Etkisi
Etkin Ekip Yönetiminde Problem Çözme
Problemin Tanımlanması
Olay, Fikir ve Duyguların Analiz Edilmesi
Problemin Tekrar Tanımlanması
Alternatif Çözümlerin Belirlenmesi
Alternatiflerin Değerlendirilmesi
Alınan Kararların Uygulanması
Otokontrol
Ekip İçi Etkin İletişim
Etkin İletişim ve Problem Çözümünde Koçluk Yaklaşımı
Grup Çalışması
Örnek Olay Tartışması
Bireysel Analiz ve Anketler
Katılımcı profili : Tüm Üst Düzey Yöneticiler ve Yönetici Asistanları.
Süre : 1 Gün
Ekip - Grup Ayrımı
Ekip İçi Rollerin Tanımlanması
Etkin Ekip Yönetiminde İzlenecek Adımlar
Etkin Takım Yöneticisinin Davranış Biçimi
Takımın Oyun Alanının Tanımlanması
Planlama
Motivasyon
Kontrol
Hedef Belirlemede Ekip Yaklaşımı
Üç Temel Yönetim Yaklaşımı ve Katılıma Etkisi
Etkin Ekip Yönetiminde Problem Çözme
Problemin Tanımlanması
Olay, Fikir ve Duyguların Analiz Edilmesi
Problemin Tekrar Tanımlanması
Alternatif Çözümlerin Belirlenmesi
Alternatiflerin Değerlendirilmesi
Alınan Kararların Uygulanması
Otokontrol
Ekip İçi Etkin İletişim
Etkin İletişim ve Problem Çözümünde Koçluk Yaklaşımı
Grup Çalışması
Örnek Olay Tartışması
Bireysel Analiz ve Anketler
Katılımcı profili : Tüm Üst Düzey Yöneticiler ve Yönetici Asistanları.
Süre : 1 Gün