Forgot your password?
İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi
Document Actions
Rekabet ortamında taklit edilemeyen tek unsur olarak adlandırılan insan kaynakları yönetiminin çağdaş biçimde hayata geçirilmesini sağlamaktır. Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçişte gerekli sistemleri tanımlamaktır.
Eğitimin İçeriği
- İnsan kaynakları yönetimi tanımı
- İnsan kaynakları yönetiminin değişen yüzü
- Ücret yönetim sistemleri
- Ücret belirleme sistemleri
- Ücret dğerlendirme
- İş analizi ve iş değerlendirmesi
- İş analizi
- Yetkinlik analizi
- İş değerlendirme methodolojileri
- Aşamalar
- İş değeri puanın belirlenmesi
- Performans yönetim sistemleri
- Yetkinlik bazlı performans değerleme
- 360 derece perfromans değerleme
- Hedef bazlı performans değerleme
- Ekip performansı belirleme
- Melez sistemler
- Eğitim ve kariyer Planlama
- Eğitim planlama
- Eğitim yönetimi
- Kariyer analizi
- Kariyer haritası
- Kariyer planlama
- İşe eleman alma ve yerleştirme
- İş gereklerini belirleme
- Adaylara erişim
- Başvuruları eleme ve değerlendirme
- Yerleştirme
- Çalışanların memnuniyeti
- Memnuniyet ölçümü
- Memnuniyet iyileştirme
- İletişim
Eğitim Süresi
Iki gün
Hedef Kitle
İnsan kaynakları projelerini hayata geçirmek isteyen kişiler
Eğitim Yöntemi
Interaktif, örnek vakaların değerlendirilmesi, çalışma grupları ile örnek uygulamalar
Last modified 13-02-2005 08:54 PM