Skip to content

Sistem Yönetim Danışmalığı

Sections
Personal tools
You are here: Home » Eğitim » ATÖLYE ÇALIŞMASI » Gelisim Atolyeleri » Performans Yönetimi Atölye Çalışması

Performans Yönetimi Atölye Çalışması

Document Actions
Amaç: İnsan kaynaklarının motivasyonunda ve kuruluş stratejileri doğrultusunda yönlendirilmesinde ücret sistemleri içerisinde objektif perfromans değerleme sistemlerinin yer alması kaçınılmazdır. Bu yaklaşım ile performans değerleme yöntemlerini ve performansının yönetilmesi tekniklerinin anlatılması amaçlanmıştır.

Yöntem:

·        Katılımcıları bilgilendirme

·         Performans değerleme sistemleri

·         Performansa dayalı ücret yönetim sistemi

·         Performans sistemine etkisi

·        Performans değerleme sistemlerine yönelik sunumlar

·         Yöntem seçimi

·         Değerlendirme dönemi ve sistematiği

·         Performansın ücrete yansıtılması

·        Performans değerleme sistemlerine yönelik atölye çalışmaları

·         Ekip performansı değerleme

·         360 derece perfromans değerleme

·         Hedeflere göre performans değerleme

·         Yetkinliğe göre performans değerleme

 

·       Grup sunuşları

          Katılımcı Profili: İnsan kaynakları yönetiminde çalışan kişiler

Created by Mujgan
Last modified 11-04-2005 01:49 AM
e-danismanlik
SISTEM Yönetim Danismalik Ltd.Sti'nin ücretsiz hizmetidir
Daha fazla bilgi için buraya tiklayin...